Somos una empresa especializada en recursos humanos con sede en Francia, dedicada al reclutamiento en el sector automotriz. Nuestro equipo internacional, con miembros en Francia, México y Portugal, trabaja para conectar talento en España y Portugal con las mejores oportunidades laborales en Francia.

Buscamos un Responsable de Sourcing comunicativo, organizado y altamente motivado para unirse a nuestro equipo.

Esta posición se encarga de la atención a nuestros candidatos en los diferentes países, administración de postulaciones en las diferentes plataformas de búsqueda de empleo y asignación de candidatos para nuestros reclutadores.

Responsabilidades:

• Gestionar canales de comunicación de Olacar para poder procesar candidatos (WhatsApp Business, entre otras).
• Manejo de portales de empleo y gestión de candidatos.
• Renovar ofertas de empleo y llevar un control de las postulaciones.
• Subir solicitantes a nuestra ATS siguiendo todos los lineamientos marcados.
• Revisar contínuamente nuestra ATS para poder procesar nuevos solicitantes.
• Participar en la mejora continua de los procesos de sourcing, indicando posibles puntos de mejora para poder trabajar con el equipo de marketing.
• Monitorear y reportar métricas clave de desempeño relacionadas con las actividades de sourcing.

Requisitos:

• Experiencia +1 año en reclutamiento y selección preferible.

• Habilidades altas de organización.

• Habilidades de comunicación.

• Capacidad para gestionar múltiples plataformas de manera simultánea.

Es fundamental que disfrutes interactuar con las personas, ya que este trabajo requiere una comunicación constante con candidatos. La empatía y el trato cercano son clave para conectar con ellos y entender sus necesidades.

Deseable:

• Conocimiento en el manejo de plataformas de búsqueda de empleo preferente : Indeed, LinkedIn, InfoJobs, otros

• Conocimiento en ATS o similar (se trabaja con Teamtailor).

• Administración en el manejo masivo de postulaciones en las diferentes plataformas.

• Inglés, Portugués o Francés es un plus (no es obligatorio).

Qué ofrecemos:

• 100% home office.

• 4 semanas de vacaciones (el doble de las establecidas por la ley).

• Clases de francés.

• Bonos por objetivos.

• Equipo a demanda.

• Un entorno de trabajo dinámico y multicultural.

• Salario competitivo con beneficios adicionales.

• Flexibilidad laboral.

• Oportunidad y plan de crecimiento dentro de la empresa.

Prestaciones de ley:

• Aguinaldo.

• Prima vacacional.

• Seguridad social.

Horario:

6:00 am a 2:00 pm